Moosie Education · 正在招募

陪孩子敢開口,
也讓教育工作更有方法

Moosie 慕熙位於台北忠孝新生站旁,提供 3–18+ 歲兒童與青少年全美語分級小班。我們結合真實教學現場、AI EduOps 與遊戲化學習設計,讓孩子在安全感中理解、開口與表達,也讓教育夥伴用更好的流程支持學習。

全美語小班 AI EduOps 遊戲化學習
Team / Classroom Photo
這裡未來會放上真實的教室與團隊照片
Why Moosie

我們想要修復的,是台灣英文教育裡的三個裂縫。

Moosie 不是要再開一間補習班。我們想證明,孩子可以在安全、被理解的環境裡, 自然地把英文變成自己的語言;而老師,可以被真正支持著教書。

我們不是用焦慮推動學習,而是用觀察、引導與持續優化,陪孩子建立真正能使用的英文能力。

過度考試導向

英文變成一張張評量卷,孩子失去對語言原本的好奇。

缺乏口說自信

會寫、會選、卻不敢開口。真實情境的表達被練習題取代。

老師被行政消耗

有熱情的老師被排課、通知、抄寫追著跑,沒有餘力好好備課。

What We Do

三個支柱,一個承諾。

從教室、系統到教材設計,我們讓每一塊都同時服務孩子與老師。

教學現場

全美語小班

依孩子年齡、程度與穩定度安排 5 / 10 / 15 人分級小班,讓老師能看見每個孩子的反應。

內部產品

AI EduOps

使用 Notion、AI 寫作、LINE、表單與內部流程,協助教學紀錄、家長溝通與營運協作。

學習設計

遊戲化學習

透過主題任務、故事、歌曲、角色扮演與小組活動,讓孩子在情境中自然使用英文。

Our Beliefs

我們相信的事,決定了教室的樣子。

安全感是學習的地基

孩子敢開口,是因為知道說錯不會被嘲笑。

語感來自自然使用

英文不該只是題目,而是每天生活裡自然發生的事。

小班才看得見孩子

我們寧願少收學生,也要保留觀察每個孩子的空間。

不填鴨、不比較

每個孩子的節奏都不一樣,成長不需要被排名。

老師、家長是夥伴

教育需要三方一起,我們把家長納入學習的對話裡。

AI 是支持老師的力量

工具用來減少雜事,不是用來取代老師的專業判斷。

Moosie 團隊工作場景
Who We're Looking For

我們在找的,不是完美的人,而是一起走遠的人。

以下這些特質,比履歷上的任何一行都重要:

你不需要一開始就熟悉所有工具,但需要願意學習、願意提問,也願意一起把流程變得更好。

  • 喜歡孩子,願意蹲下來看見他們的節奏
  • 對學習保持好奇,願意持續進修與被回饋
  • 願意使用 Notion、AI 等工具讓工作更有效率
  • 能在小團隊裡面對變動,並提出具體建議
  • 溝通溫暖具體,不用抽象口號帶過真實問題
  • 重視長期一致性,勝過短期爆發表現
Open Roles

目前開放的職缺

找不到完全對應的角色也歡迎投遞,我們願意為對的人保留位置。

TeachingFull-time / Part-timeOn-site

全美語兒童美語老師

全職/兼職 台北實體教室
核心任務
  • 帶領 6–8 人小班,設計自然、生活化的全美語課程
  • 使用分級教材與遊戲化活動,觀察每位孩子的學習節奏
  • 與家長維持溫暖具體的雙向溝通
適合對象

喜歡孩子、願意觀察與調整、重視語感勝過背誦。

OperationsFull-timeOn-site

教學行政/助教

全職 台北實體教室
核心任務
  • 支援課堂運作、教材準備、學生出缺席與家長聯繫
  • 協助建立與優化教務 SOP,讓老師能專心教學
  • 與產品團隊回饋現場真實需求
適合對象

細心可靠、樂於改善流程、能同時面對孩子與家長。

ProductFull-timeHybrid

教育產品企劃

全職/可部分遠端 台北
核心任務
  • 與教學團隊共同規劃課程結構與 AI EduOps 工具
  • 定義教學平台、家長回饋與內部系統的產品需求
  • 以 Notion 與資料為基礎,持續迭代教學體驗
適合對象

重視教學現場、能把混亂需求整理成清晰產品規格。

MarketingFull-time / Part-timeHybrid

社群與內容行銷

全職/兼職 台北/可部分遠端
核心任務
  • 經營 Moosie 的 IG、LINE 官方帳號與部落格內容
  • 把教學理念轉譯成家長能理解、能信任的內容
  • 與教學團隊合作產出真實課堂故事與案例
適合對象

文字誠懇、懂家長也懂社群、喜歡教育議題。

How We Work

我們相信的工作方式,和相信的教育方式一樣。

01

小團隊、透明溝通

每週有內部同步,決策與資訊都攤在 Notion 上。

02

教學與產品協作

老師的觀察會直接影響下一版產品與流程改動。

03

持續優化 SOP

遇到卡點就寫下來、改一次流程,而不是靠人硬撐。

04

彈性安排工作

依職位性質協商班表與遠端比例,尊重個人生活節奏。

Growth

加入我們,你會帶走的能力。

我們相信同事的成長,是團隊最重要的產出之一。無論你未來留在 Moosie, 還是走向下一段旅程,這些能力都會跟著你。

01全美語課程設計方法
02分級教學與差異化引導
03與家長的具體化溝通
04AI 工具在教學裡的實務應用
05Notion 流程與教務系統設計
06從課堂洞察出發的教育產品思維
Application

準備好了嗎?我們想認識你。

無論你是資深老師、新手教育者,或想從其他領域走進教育, 我們都歡迎你先聊聊。不需要完美的履歷,但請告訴我們你為什麼想加入。

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    履歷初篩

    以 Email 或表單附上履歷與簡短自我介紹,我們會在收到後盡速回覆。

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    初步面談

    30 分鐘線上會談,彼此了解方向、價值觀與期待。

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    教學職試教或任務討論

    教學職會有試教或觀課,其他職位為情境任務討論。

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    合作確認

    雙方一起確認合作條件與彼此期待。

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    新進培訓

    入職後有完整的培訓與資深夥伴支援,讓你能安心起步。

FAQ

常見問題

如果這裡沒有回答到你的疑問,也歡迎直接寫信給我們。

可以。我們更在意你對孩子的態度、學習能力與溝通方式。若你有幼教、國小教學、家教、營隊或相關經驗,我們都歡迎你聊聊。

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簡易應徵表單

先留下基本資訊,我們會在 5 個工作天內回覆。

可配合工作型態 *

或直接寄信到 hello@moosiedu.com